Der Vorsorgegedanke für die Mitarbeiter ist dem Unternehmen ein großes Anliegen: Seit der Gründung der Firma im Jahr 1999 sorgt er dafür, dass Jugendliche, die nach der Schule keinen Job gefunden haben, für einige Wochen in seinem Betrieb den Beruf des Malers und Anstreichers kennen lernen können.

Leber: „Wir arbeiten sehr stark mit dem AMS und der Sozialgruppe „Jugend am Werk” zusammen. Zwei Jugendliche wurden nach der Schnupperzeit bereits fix in eine Lehre übernommen, insgesamt gibt es jetzt sogar fünf Lehrlinge. Eines unserer Ziele ist es eben, junge Leute aufzubauen, ihnen eine Chance zu geben.”